Chapter 91 | An Investor Who Sees The Future
Chapter 91
Bab 91
Terlepas dari upaya media pro-pemerintah dan partai yang berkuasa, kritik justru semakin intensif. Tingkat popularitas anjlok seperti saham di pasar KOSDAQ yang telah dijual oleh pasukan operasional.
Karena merasa tak sanggup lagi menahan tekanan, Presiden Park Si-hyeong berdiri di hadapan pers dan menyampaikan permintaan maaf secara terbuka.
“Meskipun saya membanggakan pemerintahan yang bermoral sempurna, saya tidak dapat mengangkat kepala di hadapan peristiwa-peristiwa yang benar-benar mengecewakan yang terjadi di sekitar saya. Namun, menghabiskan waktu dalam perpecahan dan kebingungan bukanlah pilihan karena situasi di dalam dan luar negeri terlalu mendesak, dan isu-isu saat ini terlalu kritis dan penting. Sebagai presiden yang bertanggung jawab atas urusan negara, saya tidak dapat mengabaikan tugas saya bahkan untuk sesaat pun. Dengan hati yang rendah hati, saya akan bekerja lebih keras lagi untuk pemerintahan bangsa. Sekali lagi, saya memohon maaf kepada rakyat.”
Setelah selesai membacakan pernyataan yang telah disiapkannya, Park Si-hyeong menundukkan kepalanya. Selesai sudah. Dia tidak menjawab pertanyaan apa pun.
<!--more--><!--novelstealer x ruidrive-->Saat menonton TV bersama, Elli bertanya, "Sebenarnya dia meminta maaf untuk apa?"
“Yah…” jawab Park Si-hyeong.
Pokok bahasan dan sasaran permintaan maaf itu tampak sangat tidak jelas. Jika diartikan, mungkin bisa dipahami sebagai, “Saya tidak melakukan kesalahan apa pun, tetapi tampaknya ada orang lain yang bersalah, jadi saya meminta maaf atas nama mereka”? Setelah semua kekacauan itu, melanjutkan hidup hanya dengan pernyataan penyesalan saja tidak dapat diterima. Seseorang harus bertanggung jawab.
Bertanggung jawab atas penyelidikan yang berlebihan, Jaksa Agung Hong Man-ho mengundurkan diri, diikuti oleh Kepala Jaksa Seoul dan pejabat lainnya di bawahnya. Jaksa-jaksa yang dikenal sebagai "Garis Hong Man-ho" dicopot dari jabatannya satu per satu.
Gagal menangkap mata-mata tetapi malah menyelidiki warga sipil dan komentar internet, bahkan Badan Intelijen Nasional pun mencerminkan pola ini. Yoon Se-won mengundurkan diri sebagai kepala NIS, dan mereka yang terlibat dalam pengawasan ilegal dipanggil oleh jaksa penuntut.
Park Si-hyeong mungkin merasa seperti kehilangan anggota tubuhnya, tetapi mungkin itu lebih baik daripada kehilangan kepalanya.
Pihak oposisi menuntut pembersihan, bersikeras agar semua pejabat Cheongwadae mengundurkan diri, tetapi partai yang berkuasa menyatakan bahwa mereka yang bertanggung jawab telah mempertanggungjawabkan perbuatannya. Sudah saatnya untuk fokus pada kesejahteraan rakyat.
Kedua belah pihak sepakat untuk merekomendasikan Jaksa Agung dan direktur NIS berikutnya. Meskipun tidak semua hal terselesaikan sepenuhnya, ini menandai kesimpulan untuk saat ini.
***
Kami menuju rumah kami di Yeoksam-dong setelah sekian lama. Meskipun rumah itu sudah lama kosong, bagian dalamnya bersih berkat kunjungan perusahaan pembersih. Kami pun duduk santai di sofa.
“Rasanya seperti kembali setelah menyelesaikan perjalanan panjang.”
“Memang lama sekali.”
Butuh waktu tiga bulan untuk kembali setelah sempat pergi ke Amerika Serikat. Setelah kembali ke Korea, saya sibuk bekerja dan bolak-balik ke kantor kejaksaan.
“Apakah saya harus tetap tinggal di Korea meskipun hal-hal ini terjadi pada saya?”
“Itu benar.”
Seandainya Hyunjoo dan Ellie tetap tinggal di Hong Kong, saya akan mempertimbangkan untuk pergi ke sana. Tetapi kecuali mereka menghentikan Golden Gate, mereka harus tetap tinggal di Korea. Untungnya, dengan terpilihnya Ronald, kami sekarang memiliki koneksi di Gedung Putih. Kita tidak bisa membiarkan hal serupa terjadi lagi tanpa menjadi gila.
“Lagipula, sebagai orang Korea, lebih nyaman tinggal di Korea apa pun keadaannya. Keluarga dan teman-teman semuanya ada di sini.”
Taekgyu mengangguk.
“Jika kamu punya uang, tidak ada negara yang lebih baik untuk ditinggali selain Korea.” Aku setuju.
Dari jendela, saya bisa melihat petugas keamanan berjaga di gerbang utama dan di sekitar area tersebut.
“Pasti sulit tinggal di sini.”
Struktur rumah tersebut tidak cocok untuk keamanan dan perlindungan. Menghadap jalan di luar, dengan dinding rendah dan berdekatan dengan rumah tetangga. Jika kita meningkatkan keamanan terlalu banyak, itu akan mengganggu warga sekitar.
Aku menghela napas dalam hati.
Saya memperumit keadaan dengan mengkritik pihak yang berkuasa tanpa persiapan.
“Kita sebaiknya pindah ke mana?”
“Kita perlu mulai mencari sekarang.”
Mereka bilang harga rumah meroket, tapi dibandingkan dengan peningkatan aset kita, itu bukan apa-apa.
“Bagaimana kalau tinggal di hotel seperti noona?”
Sekadar informasi, setelah Hyunjoo dan Ellie datang ke Korea, mereka tetap menginap di hotel. Sama seperti saat mereka tinggal di Hong Kong, perusahaan menanggung semua biaya.
Taekgyu berpikir sejenak lalu berkata, "Atau, bagaimana kalau kita membeli seluruh hotel?"
"Wow!"
Ini adalah ide yang mengejutkan.
***
Bangunan di Jalan Teheran itu awalnya dibeli untuk digunakan sebagai markas besar Perusahaan K, tetapi secara kebetulan, bangunan itu malah menampilkan papan nama Perusahaan OTK.
Karena keadaan menjadi seperti ini, Perusahaan OTK juga memutuskan untuk meninggalkan status Perusahaan Kertas sebagai surga pajak dan bertransformasi menjadi perusahaan yang sebenarnya.
Sebagian besar kantor di gedung asli telah pindah karena kontrak mereka telah berakhir.
Saya berbicara dengan Senior Sangyeop, dan kami memutuskan bahwa Kompi OTK akan menggunakan lantai 30 hingga 38, dan Kompi K akan menggunakan lantai 20 hingga 29.
Kami berkumpul untuk rapat. Noona Hyunjoo dan Ellie tidak hadir karena urusan Golden Gate, dan Senior Sangyeop tidak hadir karena urusan K Company. Oleh karena itu, hanya aku, Taekgyu, dan Henry yang hadir.
Saya membuat sketsa bagan organisasi Perusahaan OTK. – Kang Jinhoo: CEO dan pemegang saham utama. – Oh Taekgyu: COO dan pemegang saham utama kedua. – Oh Hyunjoo: Pemegang saham utama ke-3. – Henry Goldman: Karyawan.
Aku menulis beberapa baris di kertas A4, dan Taekgyu, setelah melihatnya, berkata, "Hanya ini?"
“Menurutmu, apa lagi yang seharusnya ada di sana?” jawabku.
Sungguh mengejutkan bahwa kami beroperasi dengan jumlah staf yang sedikit. Kami membuat keputusan-keputusan penting sementara Perusahaan K menangani sebagian besar tugas rutin.
Namun, kehadiran Henry dalam perjalanan ke AS ini merupakan sebuah pencapaian besar. Dia adalah cucu dan penerus James C. Goldman, yang menjadikan Golden Gate sebagai bank investasi terkemuka di dunia.
Sementara James mengajar di Golden Gate, tugas mendidik pewaris jatuh kepada saya. Meskipun saya tidak memiliki sesuatu yang khusus untuk diajarkan, bekerja sama mungkin akan menghasilkan pembelajaran atau kesadaran tertentu baginya.
Merekrut talenta seperti itu bukanlah hal mudah. Bahkan, dalam investasi ini, Henry telah menjalankan tugasnya dengan tekun, cukup untuk membuat Noona Hyunjoo mengakui kecerdasan bisnisnya.
Sejak kecil, berkat pendidikan elit yang saya terima, saya dapat berbicara beberapa bahasa. Saya fasih berbahasa Inggris, Spanyol, Portugis, Jerman, dan Prancis, dan saya juga mahir berbahasa Mandarin dan Jepang.
Konon, karena saya tidak berniat bekerja di Korea setelah datang ke sini, saya dengan tekun belajar bahasa Korea selama berada di luar negeri.
“Apakah bahasa Korea mudah dipelajari?”
Dari sudut pandang Amerika, bahasa-bahasa yang berasal dari bahasa Latin mungkin relatif lebih mudah dipelajari, tetapi bahasa-bahasa dari kawasan Asia yang memiliki asal-usul yang sama sekali berbeda tidak mudah dipelajari.
“Untungnya, bahasa Jepang memiliki susunan kata dan tata bahasa yang serupa. Saya juga tahu beberapa aksara Tionghoa.”
Meskipun saya belum lama belajar, saya sekarang sudah bisa memahami dan mengucapkan salam dan kata-kata sederhana.
Jenius sejati memang benar-benar jenius. Saya menyampaikan rasa terima kasih saya kepada James, yang telah mengirimkan individu berbakat seperti itu untuk bekerja di bawah saya.
Taekgyu bertanya, “Bagaimana cara Anda merekrut karyawan? Melalui rekrutmen publik?”
“Saya sedang mempertimbangkannya.”
Jika kita melakukan perekrutan publik, siapa yang akan melakukan wawancara?
“Apakah akan ada banyak pelamar?”
“Akan terjadi kelebihan kapasitas.”
Untungnya(?), saat ini ada banyak pencari kerja berpendidikan tinggi di Korea. Tren ini juga lazim terjadi di sektor keuangan, di mana individu setelah menyelesaikan program MBA atau CFA cenderung tinggal di rumah daripada mencari pekerjaan.
“Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja, mengapa di negara kita sangat berbeda?”
“Nah, generasi baby boomer di sana sudah sepenuhnya pensiun.”
Sementara Korea bergulat dengan kekurangan lapangan kerja, Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah. Perusahaan-perusahaan besar berada dalam situasi yang lebih baik, tetapi usaha kecil dan menengah kesulitan mencari karyawan dan bahkan mungkin harus tutup sebagai akibatnya.
Sungguh menggelikan bahwa manajer SDM mungkin mendapati diri mereka diminta untuk wawancara oleh pencari kerja, yang meminta untuk dipekerjakan oleh perusahaan kita.
Bagi kaum muda di negara kita yang menderita karena kesulitan mencari pekerjaan, ini terdengar seperti mimpi.
Mengingat tren historis ekonomi Korea Selatan yang mengikuti pola ekonomi Jepang secara berkala, begitu masa pensiun generasi baby boomer berakhir, Korea Selatan kemungkinan besar juga akan menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah.
Masalahnya adalah, sampai saat itu, situasinya akan terus seperti ini: jumlah pencari kerja lebih banyak daripada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Mungkin tidak mudah untuk mengatasi pengangguran kaum muda dalam beberapa tahun ke depan. Bahkan di kalangan lulusan senior pun, masih cukup banyak yang belum berhasil mendapatkan pekerjaan.
“Namun demikian, para pencari kerja di sektor keuangan merasa sedikit lega ketika Golden Gate datang.”
Golden Gate itu seperti cabang dari sebuah perusahaan sekuritas besar.
Sebelumnya, hanya ada beberapa cabang di wilayah metropolitan, termasuk Gwanghwamun dan Gangnam, tetapi dengan pembukaan cabang-cabang baru ini, mereka akan berekspansi untuk fokus pada wilayah metropolitan.
Cabang Asia saja memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Cabang Korea mungkin tidak mencapai angka tersebut, tetapi tetap akan berjumlah sekitar 1.000 karyawan.
Bahkan dengan banyak uang, merekrut dan menempatkan ratusan karyawan sekaligus adalah hal yang sulit. Oleh karena itu, Golden Gate berencana untuk melakukan perekrutan terbuka dan secara bertahap meningkatkan jumlah staf.
Kami tidak membutuhkan banyak personel seperti perusahaan sekuritas untuk menarik pelanggan atau mengoperasikan cabang.
Namun, kita perlu mengelola langsung bisnis yang dipercayakan kepada kita oleh Perusahaan K dan mampu melaksanakan rencana investasi di masa depan.
Keuangan, perbendaharaan, investasi, akuntansi, urusan hukum, dan sebagainya.
Dengan memperkirakan secara kasar hanya personel yang penting, kita membutuhkan sekitar 50 orang. Pertama, kita harus memilih mereka untuk membentuk struktur organisasi dan secara bertahap menambah jumlahnya.
“Kita harus mulai dengan mencari CHO.”
Taek-gyu bertanya.
“Apa itu CHO?”
“Dia adalah kepala bagian SDM. Dengan kata lain, seseorang yang dapat merekrut orang dan mengelola organisasi.”
“Di mana kita bisa menemukannya?”
“Kita harus bertanya-tanya ke sana kemari.”
Memang, itu tidak akan berhasil tanpa noona.
Aku menelepon kakak perempuanku, Hyun-joo. Setelah mendengarkan ceritaku, dia bertanya,
[Warga Korea atau warga asing?]
“Karena sebagian besar bisnis kami bersifat internasional, orang asing akan lebih baik.” [Saya akan memberi tahu perusahaan perekrut.]
Hyunjoo mengirim email ke perusahaan perekrut. Sebagai balasannya, puluhan resume berdatangan. Kami mencetaknya dan melihatnya. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja semua orang sangat mengesankan. Taek-gyu menunjukkan sebuah resume.
“Apa pendapatmu tentang orang ini? Dia keturunan Korea.”
“Michael Lee?”
Henry segera angkat bicara.
“Saya juga ingin merekomendasikan orang itu.”
“Apakah kamu mengenalnya?”
“Ya. Mungkin sulit menemukan seseorang dengan kaliber seperti dia di antara personel SDM.”
Ia dikabarkan telah meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan sebelumnya dan secara signifikan mengurangi tingkat pergantian karyawan.
Kami memilih beberapa kandidat lagi, tetapi seperti yang dikatakan Henry, tidak ada yang seperti Michael Lee. Keunggulan terbesarnya adalah dia seorang Korea-Amerika. Kemampuan berbahasa Korea tercantum dalam resume-nya.
Karena kami juga berencana untuk merekrut karyawan di Korea, akan sangat bermanfaat jika memiliki seseorang yang dapat berbicara bahasa Korea dan memahami budaya Korea untuk kelancaran manajemen SDM dan organisasi.
“Aku penasaran apakah dia akan menerima tawaranku.”
Meskipun gaji dan kondisi kerja dapat dinegosiasikan, masalah utamanya adalah pekerjaan tersebut berada di Korea. Apakah seseorang yang sukses di AS mau datang jauh-jauh ke Korea untuk bekerja?
Henry berkata, “Saya rasa dia akan menerimanya.”
"Mengapa?"
Alih-alih menjawab pertanyaan saya, Henry hanya tersenyum.
Saya mengirim email ke perusahaan perekrut yang menyediakan resume Michael Lee. Tak lama kemudian, saya menerima balasan yang cepat.
Mereka berterima kasih atas tawaran saya dan menyatakan harapan untuk segera bertemu.
"Benar-benar?"
“Tidak banyak orang yang akan menolak proposal dari CEO OTK Company. Kesempatan untuk bekerja dengan investor luar biasa yang telah memimpin banyak investasi sukses sangatlah langka.”
“Oh, saya mengerti.”
Menjadi terkenal itu menyenangkan.
Kami melanjutkan rapat ketika tiba-tiba, telepon saya berdering.
Saya berkata kepada Taekgyu, "Matikan ponselmu selama rapat."
“Ah, sebentar saja.”
Taekgyu mengeluarkan ponselnya dari saku. Namun, alih-alih mematikannya, ia malah menjawab panggilan setelah melihat layarnya.
“Halo. Ya, saya bersamanya. Apa? Benarkah? Haruskah saya mengubahnya?”
“Jika bukan panggilan penting, tutup teleponnya.”
Mendengar perkataanku, Taekgyu menyerahkan telepon itu kepadaku.
“Ini panggilan penting.”
“Siapakah itu?”
“Ibumu. Dia bilang dia sangat perlu bicara denganku.”
Setelah konferensi pers, ponsel saya tidak bisa digunakan lagi.
Setelah kembali dari wajib militer, nomor telepon saya berubah, dan saya tidak punya banyak teman dekat. Jadi, tidak banyak orang yang tahu nomor baru saya. Namun entah bagaimana, ketika saya menyalakan ponsel saya kemudian, saya menerima banyak sekali panggilan dari mantan teman sekelas, perusahaan media, kantor parlemen, kelompok masyarakat, dan badan amal.
Itulah mengapa saya mematikan ponsel pribadi saya sepenuhnya dan hanya menggunakan ponsel kantor. Meskipun saya memberikan nomor saya kepada ibu saya saat panggilan terakhir kami, sekarang saya telah menyetelnya ke mode senyap karena saya sedang rapat.
Taekgyu juga mengganti nomor teleponnya menjadi nomor perusahaan, tetapi dia telah memberikan nomornya kepada ibuku saat terakhir kali bertemu dengannya.
Karena ponselku tidak bisa dihubungi, sepertinya ibuku yang menghubungi Taekgyu.
Aku menjawab telepon. "Ya, Bu."
[Apakah kamu tidak sibuk? Kuharap aku tidak mengganggumu dengan panggilan yang tidak perlu.]
Setelah mendengar itu, aku bisa tahu dari suara ibuku bahwa ada sesuatu yang berbeda.
Aku segera bertanya padanya.
“Ada apa?”
“Begini, begini…”
“Apakah terjadi sesuatu?”
Setelah ragu sejenak, ibuku dengan hati-hati berbicara.
“Saat ini, kerabat sedang berkumpul di rumah. Mereka semua ingin bertemu denganmu, tapi aku tidak yakin harus berbuat apa.”
"…Benar-benar?"
Mengapa mereka ingin bertemu denganku?