Chapter 94 | An Investor Who Sees The Future
Chapter 94
Bab 94
Gangnam Seosung Town dibentuk oleh empat bangunan yang tampak seperti ditumpuk dengan kaca biru, menciptakan sebuah kompleks. Di sini, 25.000 karyawan Grup Seosung bekerja di berbagai departemen seperti elektronik, asuransi, jiwa, perdagangan, kartu kredit, dan sekuritas.
Di antara ruangan-ruangan tersebut, lantai 45 Gedung D adalah kantor ketua Seosung Group.
Jabatan resmi Im Jin-yong adalah wakil ketua dan anggota dewan direksi Seosung Electronics. Namun, pada kenyataannya, dia adalah calon ketua Seosung Group.
Setelah Ketua Im Il-kwon jatuh sakit, Im Jin-yong mengambil alih peran sebagai ketua sementara dan memimpin Grup Seosung menggantikan ayahnya.
<!--more--><!--novelstealer x ruidrive-->Cerdas!
“Ini adalah Direktur Kim Myung-soo.”
"Datang."
Direktur Kim Myung-soo, yang bertanggung jawab atas organisasi inti, Kantor Strategi Masa Depan, dengan hati-hati membuka pintu dan masuk.
“Saya sudah membawa dokumen yang Anda sebutkan.”
“Terima kasih atas kerja keras Anda.”
Saat hendak pergi, Im Jin-yong menghentikan pekerjaannya sejenak dan dengan cermat meninjau informasi yang diterimanya.
Dokumen-dokumen tersebut berisi berbagai informasi terkait Perusahaan OTK, termasuk gambaran umum perusahaan, strukturnya, status kepemilikan, dan valuasi aset. Informasi yang paling rinci terdapat pada CEO, Kang Jin-hoo.
Latar belakang keluarga, pola asuh, prestasi akademik, dan detail lainnya.
Im Jin-yong membacanya dengan saksama. Masa kecilnya tidak jauh berbeda. Ia tumbuh di lingkungan yang layak, berprestasi dalam studinya, dan diterima di jurusan administrasi bisnis di Universitas Korea.
“Dia junior saya.”
Di sisi lain, Im Jin-yong lulus dari Universitas Korea dengan gelar di bidang Sejarah Barat. Setelah lulus, ia melanjutkan studi magister di bidang administrasi bisnis di Universitas Tokyo dan kemudian menyelesaikan program doktoral di bidang manajemen di Amerika Serikat.
Nilai Kang Jin-hoo di tahun pertamanya tergolong rata-rata. Sampai saat ini, tidak banyak perbedaan jika dibandingkan dengan spesifikasi rekrutan baru yang bergabung dengan Seosung Group saat ini.
Ia tidak menerima pendidikan elit, dan tidak ada hal yang istimewa tentang dirinya. Namun setelah menyelesaikan wajib militer, ia tiba-tiba terjun ke pasar investasi bersama seorang teman dan meraih kesuksesan luar biasa.
“Dibandingkan dengan negara lain, Korea Selatan memiliki monopoli konglomerat yang luar biasa parah. Oleh karena itu, secara struktural, sangat sulit bagi modal industri baru untuk tumbuh.”
Dalam tren perubahan industri terkini, banyak perusahaan dan individu kaya bermunculan, tetapi pangsa pasar mereka tetap minimal.
Tidak termasuk perusahaan afiliasi konglomerat, berapa banyak dari perusahaan-perusahaan baru tersebut yang benar-benar tumbuh menjadi perusahaan besar?
Namun, Perusahaan OTK meraihnya bukan sebagai modal industri, melainkan sebagai modal finansial.
Dengan menjual produk baru yang disebut cryptocurrency, mereka mengumpulkan modal sebesar 13 miliar dan menginvestasikannya dalam opsi put selama krisis L6, meningkatkannya menjadi ratusan miliar.
Im Jin-yong berhenti sejenak, menghentikan jarinya yang sedang menelusuri dokumen-dokumen itu.
“Krisis L6…”
Bahkan hingga sekarang, itu masih merupakan mimpi buruk.
Siapa sangka bahwa ponsel pintar buatan Seong Electronics akan meledak karena masalah baterai?
Guncangan itu sangat besar, sampai-sampai muncul pembicaraan tentang Seong Electronics menarik diri dari pasar ponsel pintar. Namun, mereka menghentikan produksi sebelum kerusakan yang lebih besar terjadi, melakukan penukaran dan pengembalian dana, dan sepenuhnya menghilangkan guncangan tersebut dengan merilis L7 setelahnya.
Orang yang mengambil keputusan untuk menghentikan produksi adalah dia.
Jika keputusan itu ditunda hanya satu minggu, dan Seong Electronics menunda penghentian tersebut, Kang Jin-hoo dan Oh Taek-gyu akan kehilangan semua uang yang diinvestasikan dalam opsi jual.
Jika demikian, mereka tidak akan bisa berinvestasi di perusahaan rintisan setelah itu, dan mungkin tidak akan mempertaruhkan uang dalam unit saham selama Brexit.
Im Jin-yong terkekeh.
“Apakah ini yang disebut efek kupu-kupu?”
Dengan berpikir bahwa keputusannya telah menciptakan Perusahaan OTK saat ini, dia merasa sangat bersemangat.
'Krisis L6, Brexit, pemilihan Ronald…'
Berinvestasi dengan cara yang begitu gegabah sungguh menakjubkan, dan yang lebih menakjubkan lagi adalah semua investasi tersebut ternyata berhasil.
Rasanya seperti aku telah meramalkan masa depan.
“Rasanya seperti sedang menonton novel.”
Desahan kekaguman keluar tanpa disadari.”
Tentu saja, prestasi yang diraih oleh Kang Jin-hoo bukanlah semata-mata hasil usahanya sendiri. Oh Taek-gyu, Oh Hyun-joo, saudara-saudaranya, dan Park Sang-yeop juga turut berkontribusi.
Saya tidak yakin tentang Oh Taek-gyu, tetapi Oh Hyun-joo dan Park Sang-yeop adalah talenta yang bahkan Grup Eunsung pun akan idam-idamkan. Jika mereka bergabung dengan Grup Eunsung, menawarkan gaji puluhan miliar bukanlah hal yang berlebihan.
“Mereka mungkin sudah menerima lebih dari itu.”
Penggabungan Perusahaan OTK dan Perusahaan K akan menghasilkan aset senilai lebih dari 50 triliun won.
Persentase pasti kepemilikan saham Kang Jin-hoo tidak diketahui, tetapi dengan mempertimbangkan berbagai keadaan, diperkirakan lebih dari setengahnya.
Seseorang yang memiliki aset senilai lebih dari 25 triliun won!
Hal ini cukup untuk mengguncang peringkat konglomerat Korea dan individu kaya. Namun, jika hanya dilihat dari perusahaannya saja, ukuran aset dan pengaruhnya belum sebanding dengan lima chaebol teratas.
Namun, masalahnya terletak pada tingkat pertumbuhan.
Sebuah perusahaan yang baru berdiri kurang dari tiga tahun telah menghasilkan puluhan triliun dolar. Perusahaan rintisan dengan saham memiliki potensi pertumbuhan yang besar, dan peran mereka sebagai penentu kemenangan dalam pemilihan umum AS baru-baru ini telah memberi mereka aset lain – koneksi dalam politik AS.
Saat ini, menyebutnya sebagai konglomerat atau chaebol bukanlah hal yang berlebihan. Tidak ada hukum yang mengatakan bahwa Eunsung Group tidak akan melampaui mereka dalam beberapa tahun ke depan.
“Apa yang mengubah seorang mahasiswa biasa menjadi investor abad ini?”
Jika melihat pencapaiannya sejauh ini, tidak berlebihan jika dikatakan bahwa Kang Jin-hoo adalah investor paling luar biasa di abad ke-21.
“Apakah kehancuran keluarganya merupakan titik balik?”
Meskipun tidak dipublikasikan di media, ini adalah fakta yang sudah diketahui oleh sebagian besar konglomerat besar.
Perusahaan itu tidak hanya bangkrut, tetapi juga menyebabkan kematian ayahnya. Yang penting adalah kejadian ini terkait dengan Eunsung Cha.
Dari sudut pandang Kang Jin-hoo, wajar jika ia tidak menyimpan perasaan baik terhadap Eunsung Cha.
“Masuk ke industri otomotif mungkin juga karena Eunsung Cha, kan?”
Apa pun niatnya, memulai di AS adalah pilihan yang bijak. Pada dasarnya, Korea praktis merupakan wilayah kekuasaan penuh Eunsung Cha.
Im Jin-yong bergumam sambil menutupi dokumen-dokumen itu, "Akankah dia menjadi musuhku atau temanku?"
***
Waktu benar-benar mengalir dengan kecepatan cahaya.
Rasanya seperti baru kemarin pemilihan presiden AS berakhir dan Jinhoo dibebaskan dari tuntutan, tetapi tiba-tiba hanya tersisa satu halaman di kalender tahun ini.
Terlepas dari berbagai skandal politik dan pertempuran sengit antara partai oposisi dan organisasi sipil, Presiden Park Sihyeong dengan cepat menstabilkan pemerintahan.
Artikel tentang PAS dan komentar seperti 'Siapa yang takut pada PAS?' hampir terkubur, digantikan oleh rumor tentang percintaan selebriti dan skandal seks di luar negeri.
Partai yang berkuasa melemparkan berbagai isu sensitif ke Majelis Nasional, sementara partai-partai oposisi berselisih mengenai ideologi masing-masing.
Melihat semua ini, terlepas dari karakter pribadinya, jelas bahwa kemampuan politik Park sangat luar biasa. Sebaliknya, hal ini menunjukkan bahwa partai oposisi, yang tidak mampu memanfaatkan peluang ini dengan baik, sama tidak kompetennya karena mereka saling bertengkar di antara mereka sendiri.
Lagipula, saya sibuk menangani hal-hal yang ada di hadapan saya.
Masalahnya tidak berakhir hanya dengan mengusir kerabat yang menerobos masuk ke rumah saya; sebenarnya, itu baru permulaan.
Pertemuan-pertemuan diadakan di seluruh negeri. Tokoh-tokoh terkenal dari kalangan politik dan bisnis meminta untuk bertemu. Alumni sekolah menengah atau militer bahkan datang mengunjungi perusahaan tersebut.
Belum lagi mahasiswa junior dan senior, banyak juga yang mengaku dekat denganku.
Taekgyu bertanya dengan terkejut, “Wow! Kamu punya banyak teman?”
“…”
Saya juga menyadari untuk pertama kalinya betapa baiknya koneksi sosial saya.
Bahkan teman sekelas TK pun tiba-tiba muncul. Jika aku bertemu dengan semua orang yang mencariku, musim dingin akan berlalu, dan bunga-bunga akan mekar.
Jadi saya menolak semua permintaan pertemuan.
Pekerjaan adalah prioritas utama.
Untuk menyusun tim kami, pertama-tama kami bertemu dengan Michael Lee. Dia terbang ke Korea bersama perwakilan dari sebuah agensi pencari bakat.
Dia adalah seorang pria berusia awal 40-an dengan rambut pendek. Perawakannya pendek tetapi tampak tegap.
“Senang bertemu dengan Anda. Saya Kang Jinhoo. Terima kasih sudah datang jauh-jauh ke sini.”
“Senang bertemu dengan Anda. Saya Michael Lee.”
Begitu salam perpisahan berakhir, Michael berbicara dalam bahasa Korea.
“Saya sangat ingin bertemu dengan orang yang menjadikan Ronald presiden.”
Saya menjawab dengan ramah.
“Jadi, sepertinya Anda mendukung Ronald.”
Dia menggelengkan kepalanya dengan tegas menanggapi kata-kataku.
“Tidak mungkin. Saya adalah pendukung setia Partai Demokrat.”
“…Bukan saya yang menjadikan Ronald presiden, melainkan rakyat Amerika.”
Sebagai catatan, saya bahkan tidak memilih atau menyumbangkan sepeser pun untuk tujuan politik apa pun. Saya hanya menginvestasikan $2,5 miliar di Rust Belt.
“Namun tanpa OTK Company, hasil tersebut tidak akan terjadi.”
“Seandainya saja Diane sedikit memperhatikan kawasan Rust Belt.”
"Ha ha ha!"
Dia tertawa terbahak-bahak. Terlepas dari kata-katanya, dia tampaknya tidak menyimpan perasaan negatif apa pun.
Kami duduk dan mulai mengobrol.
Michael Lee secara singkat menceritakan kisahnya.
Kedua orang tuanya adalah orang Korea dan menetap di AS ketika mereka masih muda. Berkat penekanan khas Korea pada pendidikan, ia belajar keras sejak usia muda dan lulus dari Yale dengan nilai terbaik.
Dia bekerja di merek olahraga global Nike hingga akhir tahun lalu, kemudian berhenti untuk berkeliling dunia bersama istrinya selama setahun.
Sekembalinya, ia dibanjiri tawaran pekerjaan dari berbagai perusahaan bahkan sebelum ia menghubungi mereka. Ia sedang dalam pembicaraan dengan Facebook dan UnicornPay, di antara perusahaan lainnya.
“Tapi kau datang untuk menemuiku.”
“Saya menyukai ide untuk memulai sesuatu yang baru. Selain itu, karena istri saya orang Korea, kami pikir akan menyenangkan untuk menghabiskan waktu di Korea untuk sementara waktu.”
Berbeda dengan dirinya yang lahir dan besar di Amerika Serikat, istrinya adalah orang Korea. Mereka bertemu saat istrinya belajar di luar negeri di Amerika Serikat dan kemudian menikah.
“Saya sudah membuat rencana sebelum datang ke sini.”
Dia mengulurkan tablet itu kepadaku.
Saya mengambilnya dan memeriksanya, lalu mengembalikannya.
“Pelanggan pertama sebuah perusahaan adalah karyawannya. Agar sebuah perusahaan dapat berkembang, karyawannya harus bahagia.”
Orang-orang bekerja di sebuah perusahaan selama 8 jam sehari, 5 hari seminggu. Mereka bekerja untuk mencari nafkah. Dengan kata lain, mereka menanggung penderitaan demi kesenangan lain.
Kelanjutan cerita Michael merupakan kejutan baru.
Pertama, ia menerapkan jam kerja fleksibel. Ia membuat restoran di dalam perusahaan yang menyediakan makanan prasmanan dari pagi hingga malam, dan ia menyediakan kamar tidur dan area istirahat agar karyawan dapat beristirahat kapan pun mereka lelah.
Ia membangun tempat penitipan anak agar orang tua dapat berangkat kerja bersama anak-anak mereka, dan pusat kebugaran untuk mengadakan program olahraga dan yoga selama jam kerja. Selain itu, perusahaan mendukung berbagai hobi, kegiatan rekreasi, dan program pendidikan.
Alasan di balik semua ini adalah bahwa kesehatan dan kebahagiaan karyawan berkorelasi langsung dengan efisiensi kerja.
“Bekerja seharusnya tidak pernah menjadi pengorbanan. Ketika karyawan merasa bahwa mereka berkembang bersama perusahaan, perusahaan juga dapat berhasil.”
Tidak mudah untuk menciptakan fasilitas seperti itu di Gangnam yang mahal. Jika ruang-ruang seperti itu disewakan, harga sewanya akan sangat mahal.
Untungnya, Gedung Perusahaan OTK adalah milik kita sendiri dan ada banyak ruang kosong. Bahkan jika dia membangun semua fasilitas yang dia sebutkan — restoran, tempat penitipan anak, pusat kebugaran, dan area istirahat — itu sudah cukup.
Perusahaan keuangan tradisional mungkin tidak akan berani mencoba metode seperti itu.
Berbeda dengan perusahaan IT atau perusahaan rintisan dengan budaya otonom dan kreatif, sektor keuangan bersifat kaku dan hierarkis. Hal ini karena mereka harus menganalisis dan memproses informasi dan data yang terus mengalir setiap hari. Jika Anda mengunjungi ruang transaksi, Anda akan melihat jutaan dolar diperdagangkan setiap detik.
Meskipun kami adalah perusahaan investasi, kami tidak terlibat dalam perdagangan harian atau scalping. Mengelola anak perusahaan dan investasi memungkinkan jam kerja yang fleksibel.
Saat keadaan menjadi sibuk, kita bisa menyesuaikan diri pada saat itu.
Taekgyu, yang menikmati percakapan tersebut, menambahkan dengan antusias, "Bagaimana kalau kita membuat warnet PC di dalam perusahaan agar kita semua bisa bermain game bersama?"
Michael mengangguk setuju, “Itu ide bagus. Mari kita pertimbangkan itu dalam rencana kita.”
“…….”
Lalu, kapan kita akan mulai bekerja?
Meskipun demikian, efektivitas pendekatannya telah terbukti di beberapa perusahaan. Itulah mengapa perusahaan global sangat ingin mempekerjakannya.
Aku mengangguk.
“Berapa gaji yang Anda harapkan?”
Negosiasi mengenai gaji dan ketentuan rinci pun dilakukan.
Setelah menandatangani kontrak, kami berjabat tangan.
“Mari kita berprestasi dengan baik mulai sekarang.”
Michael berkata dengan nada bercanda.
“Saya akan berusaha sebaik mungkin, bos.”
***
Setelah merekrut Michael Lee, restrukturisasi organisasi di Perusahaan OTK berjalan dengan cepat.
Kami mulai merekrut personel kunci melalui perkenalan dari Golden Gate, dan memindahkan beberapa karyawan K Company yang awalnya menangani tugas-tugas OTK Company ke pihak kami.
Sang-yeop senior menggerutu, "Jika kau mengambil semua staf, bagaimana kita bisa menjalankan bisnis?"
“Aku tidak akan membawa Senior Gi-hong,” aku meyakinkan.
“…Kumohon, bawa dia duluan,” desaknya.
Gedung tersebut menjalani renovasi interior lantai demi lantai. Berbagai fasilitas akan digunakan bersama dengan Perusahaan K di masa mendatang.
Dalam acara makan malam yang jarang terjadi itu, saya menyarankan, "Mari kita bagikan dividen sebelum akhir tahun."
Apa gunanya memiliki aset senilai puluhan triliun?
Karena hampir semua aset terikat dalam perusahaan, uang tunai yang sebenarnya tersedia bagi kami tidak banyak.
Meskipun pengeluaran yang terkait dengan perusahaan dapat ditutupi menggunakan dana perusahaan, menggunakannya untuk keperluan pribadi akan dianggap sebagai penggelapan. Oleh karena itu, kami perlu mendistribusikan dividen untuk memindahkan sebagian uang dari rekening perusahaan ke rekening pribadi, yang akan dikenakan pajak penghasilan dividen dan pajak penghasilan komprehensif.
“Berapa banyak yang harus kita distribusikan?” Hyun-joo terkekeh dan berkata, “Anda, sebagai CEO, yang harus memutuskan.”
Kalau dipikir-pikir, kita juga perlu menyiapkan bonus untuk para karyawan.
Di tengah berbagai tugas ini, akhir tahun semakin dekat. Dan sebuah peluang menarik muncul di pasar M&A domestik.
(Catatan penerjemah: Saya memutuskan untuk mengubah nama ketua dari Lim Il-kwon menjadi Im Il-kwon)